technotrans: Berufseinsteiger und -erfahrene

Deine Karrierechance bei technotrans!

Du suchst einen Arbeitgeber, der dein Potenzial erkennt, dich fördert und dir echte Perspektiven bietet? Dann ist technotrans die richtige Wahl! Wir bieten dir nicht nur einen Job, sondern eine Karriere mit Sinn, vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Team, das gemeinsam Innovationen vorantreibt.

Bei uns kannst du von Anfang an Verantwortung übernehmen, deine Ideen einbringen und dich in einem wertschätzenden Umfeld weiterentwickeln. Ob Direkteinstieg, Traineeprogramm oder dein nächster Karriereschritt – wir begleiten dich auf deinem individuellen Weg und geben dir das Rüstzeug für eine erfolgreiche Zukunft.

Bei uns erwartet dich ein modernes Arbeitsumfeld, ein engagiertes Team und persönliche Ansprechpartner:innen, die dich unterstützen – damit du deine Stärken voll entfalten kannst.

Dein individueller
Einstieg

Berufseinsteigende

Starte mit technotrans erfolgreich ins Berufsleben! Wir setzen auf deine Neugier, deine Ideen und deinen Ehrgeiz und bieten dir nicht nur einen Job, sondern langfristige berufliche Perspektiven. Bei uns kannst du deine Talente entfalten, von erfahrenen Kolleg:innen lernen und früh Verantwortung übernehmen. Durch gezielte, individuelle Einarbeitung, Weiterbildungen sowie spannende Projekte wächst du Schritt für Schritt in deine Rolle hinein und kannst von Anfang an mitgestalten. Bei uns bekommst du die Chance, dich in einem innovativen Umfeld fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Direkteinstieg

Bei technotrans zählt dein Know-how! Für viele unserer offenen Stellen bist du mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung oder einem Studium bestens qualifiziert. Ganz gleich, ob du aus technischen Bereichen wie Maschinenbau, Kälte-, Verfahrens- oder Versorgungstechnik kommst oder deine Stärken in kaufmännischen Bereichen wie Industrie, BWL, IT oder Marketing liegen – bei uns kannst du dein Wissen gezielt einbringen und weiterentwickeln.

Trainee-Programm

Mit unseren Traineeprogrammen für Nachwuchs-Controller:innen und Nachwuchs-Key-Account-Manager:innen bieten wir dir die Chance, dich gezielt zur Fach- oder Führungskraft weiterzuentwickeln!

CONTROLLING

Ablaufplan des 24-monatigen Traineeprogramms Controlling

Vertrieb (3 Monate)
Service (3 Monate)
Technik (1 Monat)
Fertigung/Logistik (2 Monate)
Einkauf (3 Monate)
Controlling (12 Monate mit eventl. Auslandsaufenthalt)

VERTRIEB

Ablaufplan des 24-monatigen Traineeprogramms Vertrieb

Rechnungswesen/Controlling (3 Monate)
Service (3 Monate)
Technik (1 Monat)
Fertigung/Logistik (2 Monate)
Vertrieb (12 Monate mit eventl. Auslandsaufenthalt)

Berufserfahrene

Du suchst eine neue Herausforderung, in der du deine Expertise einbringen und wertvolle Erfahrungen sammeln kannst? Oder möchtest du den nächsten Karriereschritt gehen und eine Aufgabe finden, die dich wirklich erfüllt? Ganz gleich, was dich antreibt – bei technotrans kannst du dein Fachwissen in verschiedenen Bereichen einbringen und gezielt weiterentwickeln. Du gestaltest deine Karriere, ob in der Fach- oder Managementlaufbahn. Wir bieten dir individuelle Entwicklungsmöglichkeiten – ob als Spezialist:in, Projektverantwortliche:r oder Führungskraft. Zudem profitierst du von einem wertschätzenden Arbeitsumfeld, das Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiraum fördert.

Ablauf des
Bewerbungsprozesses.

Wir sind offen für alle Bewerbungsformen, egal ob per E-Mail oder Post – Bewerbungen, die über unser Online-Formular eingehen, werden bevorzugt behandelt. Unser Online-Bewerbungssystem bietet dir außerdem die Möglichkeit, deine Bewerbung zu speichern und später zu vervollständigen. Auch Mehrfachbewerbungen sind so möglich, und das System erlaubt die praktische Nutzung per Smartphone.

1. Eingangsbestätigung

Sobald du deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal einreichst, erhältst du umgehend eine automatische Eingangsbestätigung per E-Mail. Bewerbungen per E-Mail an jobs@technotrans.de oder per Post bearbeiten wir schnellstmöglich, sodass du innerhalb von drei Tagen eine Rückmeldung zum Eingang deiner Unterlagen bekommst. So bist du immer auf dem Laufenden – wir freuen uns auf deine Bewerbung!

2. Prüfung

Nachdem wir deine Bewerbung erhalten haben, wird sie zunächst von unserer Recruiter:in geprüft. Falls uns noch Informationen oder Unterlagen fehlen, melden wir uns umgehend per E-Mail oder telefonisch bei dir. Sobald alle relevanten Informationen vorliegen, leiten wir deine Bewerbung zur fachlichen Prüfung an die zuständige Abteilung weiter. Haben uns deine Bewerbungsunterlagen überzeugt, laden wir dich zu einem ersten Gespräch ein.

3. Vorstellungsgespräch

Haben uns deine Bewerbungsunterlagen überzeugt, laden wir dich etwa eine Woche nach Bewerbungseingang, interner Prüfung und Entscheidung zu einem ersten Gespräch ein. Ob virtuell per Microsoft Teams oder persönlich vor Ort – das entscheiden wir gemeinsam und flexibel. Uns ist wichtig, dass du dich wohlfühlst: Deshalb setzen wir bewusst auf ein Gespräch auf Augenhöhe, ohne Stress-Interviews. Es geht vor allem darum, sich kennenzulernen und herauszufinden, ob wir zueinander passen. Wir freuen uns auf den Austausch mit dir!

4. Zweiter Termin/Kennenlerntag

Wenn das erste Kennenlernen für beide Seiten positiv verläuft, sodass weiterhin Interesses an einer Zusammenarbeit besteht, laden wir einen ausgewählten Bewerberkreis zu einem Kennenlerntag bei uns vor Ort ein. Dabei erwartet dich ein abwechslungsreiches Programm mit einer Dauer von 3–4 Stunden. Neben einem persönlichen Gespräch mit deiner potenziellen Führungskraft und deiner Ansprechperson aus dem Personalbereich erhältst du einen transparenten Einblick in deinen möglichen neuen Arbeitsplatz. Wir zeigen dir deine zukünftigen Aufgaben, die relevanten Programme, unsere Fertigung und unser Unternehmen und – natürlich – dein neues Team. Unser Ziel ist es, dir einen realistischen Eindruck von einem „typischen“ Arbeitstag bei uns zu vermitteln. So hast du alle Informationen, um eine fundierte Entscheidung zu treffen – und auch wir können gemeinsam mit dir prüfen, ob es passt. Wir freuen uns darauf, dich besser kennenzulernen!

5. Entscheidung

Im finalen Schritt wählen wir aus allen geeigneten Kandidat:innen unseren Favoriten – und hoffentlich bist das du! Wenn auch du dich für uns entscheidest, besprechen wir gemeinsam die Rahmenbedingungen für unsere Zusammenarbeit. Steht alles fest, steht deinem Vertragsabschluss und deiner Karriere bei technotrans nichts mehr im Weg!