
- Praktikum/Berufsausbildung/Duales Studium
Werden Sie Teil der technotrans Erfolgsgeschichte! Für unsere dynamischen Teams in Technik und Management benötigen wir jederzeit Unterstützung.
Als Mitarbeiter*in bei technotrans werden Sie ein aktiver Teil einer kollegialen Gemeinschaft. Unser Credo: Miteinander sind wir stärker als jeder für sich allein. So rücken unsere weltweit 1.500 Mitarbeiter*innen noch näher zusammen.
Zukunftsthemen werden die inspirierende Zutat Ihrer täglichen Arbeit sein. Dabei haben Sie Anteil an der dynamischen Entwicklung des Unternehmens.
Die Integration neuer Mitarbeiter*innen verläuft mittels gezielter Maßnahmen, die es Ihnen erleichtern sollen, sich in Ihrem neuen Arbeitsumfeld zurecht zu finden.
Wir unterstützen unsere ambitionierten Beschäftigten und ermöglichen attraktive Karrierewege.
Attraktives Vergütungssystem, Beteiligungen am Unternehmenserfolg durch Bonuszahlungen, Sondergratifikationen (Jubiläen, Geburts- und Hochzeitszuwendungen, Rente)
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge zusätzlich zum monatlichen Gehalt, monatlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen
Wir fördern unsere Mitarbeiter*innen durch Bildungsangebote und zahlreiche Weiterbildungsmaßnahmen.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, Home-Office und haben ein umfassendes Kinderbetreuungsangebot ins Leben gerufen.
Unsere Mitarbeiter*innen haben die Möglichkeit, in Ihrer Mittagspause in unserer Firmenkantine zu vergünstigten Preisen zu essen.
Das JobRad bringt finanzielle Vorteile beim Leasing oder Kauf eines neuen Fahrrads und Tempo ins betriebliche Gesundheitsmanagement.
Mit dem monatlich aufgeladenen Guthaben auf Ihrer technotrans-Einkaufskarte können Sie bei den teilnehmenden Partnern ganz bequem bezahlen.
Zugang zur Gesundheitsplattform Evermood, Bildschirmarbeitsplatzbrille, Betriebsarzt, Rückenschule, Impfungen und betriebliche Krankenversicherung
Wir legen Wert auf Menschenrechte sowie Arbeits- und Sozialstandards. technotrans hat sich daher zur Befolgung der Regeln des UN Global Compact verpflichtet.
Unsere Stellen besetzen wir unabhängig von sozialem Stand, Alter, Geschlecht, Hautfarbe und körperlichen Beeinträchtigungen.
In welcher Phase Ihrer beruflichen Laufbahn Sie sich auch befinden: Wir bieten Ihnen beste Voraussetzungen, Ihren Karriereweg zu beginnen oder mit neuem Elan fortzusetzen.
Wilhelm Roer
Design Manager mit Fachverantwortung
Klaus Beike
Leiter Qualitätsmanagement international
Raimund Hemsath
Fachmonteur
Timo Sterzl
Global Head of HR
Björn Tegelkamp
Konstrukteur und CAD-Koordinator
Tina Wegmeth
HR Business Partner
brandbook
Unsere Innovationen bereiten den Weg für die Innovationen unserer Kunden – weltweit. Dabei gelingt es uns in besonderem Maße, die komplexen Anforderungen eines Kundenprojektes zu durchdringen – und darüber hinaus die künftigen Bedürfnisse des Marktes zu antizipieren. Aus dieser umfassenden Betrachtung heraus entstehen wegweisende Lösungen, die nicht nur den Kundenanspruch präzise erfüllen, sondern den größtmöglichen Fortschritt für die Zukunft formulieren.
Möchten Sie die Welt von morgen mitgestalten? Dann kommen Sie uns unser Team.
Herzlich willkommen bei technotrans.
Ansprechpartnerin für Berufseinsteiger und -erfahrene:
Julia Overbeck
Senior Talent Acquisition Managerin
T. +49 (0)2583 301-1403
julia.overbeck@technotrans.de
Ansprechpartnerin für Praktikanten, Auszubildende und Studierende:
Jessica Sturow
Talent Acquisition Managerin