Flexibilität bei der
Karriereplanung
technotrans bietet Ihnen grundsätzlich zwei verschiedene Wege auf der Karriereleiter: die Fachlaufbahn und die Managementlaufbahn. Allerdings sind beide Wege nicht statisch und von vorneherein festgelegt, sondern sind auch von Ihnen, Ihrem Potential und Ihren individuellen Fähigkeiten abhängig.
Mit diesem Konzept bietet Ihnen technotrans eine größtmögliche Flexibilität bei der Karriereplanung und der eigenen Entwicklung.
Beispielhafter Karriereweg
Als Beispiel zeigen wir Ihnen exemplarisch den Karriereweg eines Fachmonteurs im Bereich Operations und Services.
Starten Sie Ihre Karriere
bei technotrans.
Sie möchten sich beruflich verändern und Sie reizen die Möglichkeiten, die wir Ihnen mit unserem modularen Karrierekonzept bieten? Dann bewerben Sie sich noch heute – egal ob initiativ oder auf eine ausgeschriebene Stelle!
Unser Service ist gut. Aber nichts, was gut ist, kann nicht noch verbessert werden.
Anne Beckmann
Sachbearbeiterin Prozessoptimierung
Die Arbeit im Team und die Entwicklung von Produkten und Anlagen, die später einwandfrei funktionieren, reizt mich am meisten.
Wilhelm Roer
Design Manager mit Fachverantwortung
Bei technotrans passiert was! Durch neue Anwendungsfelder und Produkte, aber eben auch durch neue Prozesse, die wir entwickeln und implementieren.
Klaus Beike
Leiter Qualitätsmanagement international
Ich schätze zum einen das gute Arbeitsumfeld und Betriebsklima. Zum anderen meine abwechslungsreichen Tätigkeiten, die enge und konstruktive Zusammenarbeit mit der Planung, die flachen Hierarchien und einen langfristig sicheren Arbeitsplatz.
Raimund Hemsath
Fachmonteur
Vom Azubi zum Abteilungsleiter: Es braucht nicht unbedingt ein Studium, um bei technotrans Karriere zu machen.
Timo Sterzl
Personalleiter
Als eines meiner Karriere-Highlights sehe ich heute die Realisierung eines Kühlgeräts für die Medizin- und Scannertechnik, um die konstante Temperatur in einem MRT zu gewährleisten.
Björn Tegelkamp
Konstrukteur und CAD-Koordinator
Meine Ausbildung war sehr vielseitig, wodurch ich viele Bereiche bei technotrans kennenlernen durfte. Heute bin ich Personalreferentin und Ausbildungsleiterin, was mir seitdem sehr viel Spaß bereitet.
Tina Wegmeth
Personalreferentin & Ausbildungsleiterin
Ansprechpartnerin für Berufseinsteiger und -erfahrene:
Julia Overbeck
Senior Talent Acquisition Managerin
T. +49 (0)2583 301-1403
julia.overbeck@technotrans.de
Ansprechpartnerin für Praktikanten, Auszubildende und Studierende:
Jessica Sturow
Talent Acquisition Managerin