technotrans: Berufseinsteiger-innen

Karrierestart bei
technotrans.

Als Berufseinsteiger haben Sie bei technotrans zwei Möglichkeiten: den Direkteinstieg oder zukünftig unser neu entwickeltes Traineeprogramm in Vertrieb und Controlling. Beides erfolgt im Rahmen einer Festanstellung.

Voraussetzung und Ablauf

Direkteinstieg oder Trainee?

Für viele unserer Vakanzen sind Sie mit einer abgeschlossenen Ausbildung und/oder einem abgeschlossenen Studium ausreichend qualifiziert. Dies gilt sowohl für Fachkräfte aus technischen Bereichen wie Maschinenbau, Kälte-, Verfahrens- und Versorgungstechnik als auch für kaufmännische Fachleute aus den Bereichen Industrie, BWL, IT oder Marketing.

Zukünftig bieten wir Ihnen mit unserem bereits entwickelten Traineeprogramm für Nachwuchs-Controller und Nachwuchs-Key-Account-Manager zusätzlich die Möglichkeit, sich als qualifizierte Fach- und Führungskraft betriebsintern weiterzuentwickeln.

Controlling

Ablaufplan des 24-monatigen Traineeprogramms Controlling

Controlling (3 Monate)

Vertrieb (3 Monate)
Service (3 Monate)
Technik (1 Monat)
Fertigung/Logistik (2 Monate)
Einkauf (3 Monate)
Controlling (9 Monate mit evtl. Auslandsaufenthalt)

Vertrieb

Ablaufplan des 24-monatigen Traineeprogramms Vertrieb

Vertrieb (3 Monate)

Rechnungswesen/Controlling (3 Monate)
Service (3 Monate)
Technik (1 Monat)
Fertigung/Logistik (2 Monate)
Vertrieb (12 Monate mit evtl. Auslandsaufenthalt)

Starten Sie Ihre Karriere
bei technotrans.

Von all unseren Mitarbeitern erwarten wir die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, die Freude am Arbeiten im Team in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien sowie hohe Einsatzbereitschaft.

Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung und/oder ein abgeschlossenes Studium und interessieren sich für eine Tätigkeit bei technotrans? Dann bewerben Sie sich jetzt!

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